El COMG regula les excepcions en la quota col·legial i fa més equitativa la quota d’entrada
18/05/2021
En l’última Assemblea General Ordinària del COMG, celebrada el passat 29 d'abril, es va aprovar l’establiment d’un sistema objectiu de reducció de quotes col·legials per a determinats supòsits i la regularització de la quota d’entrada per fer-la més equitativa.
En relació a la reducció de les quotes col·legials
L’Assemblea General va aprovar ampliar el supòsits que estaven reconeguts i aplicar la reducció de la quota en els següents casos:
- Atur
- Incapacitat temporal superior a 90 dies
- Incapacitat temporal per maternitat/paternitat
- Precarietat laboral
Fins ara, es comptava amb una exempció de quotes col·legials en els casos de jubilació per cessament total de l’exercici professional, incapacitat, invalidesa, incapacitació legal i arribar a l’edat de 70 anys. En aquests supòsits, que encara es mantenen, hi ha un exempció del 100% de la quota.
En relació a la quota d’entrada
L’Assemblea General va aprovar un nou sistema que afavoreix els MIR i els professionals joves i que estableix una quota d’entrada amb criteri únic pels professionals que es col·legiïn per primera vegada al COMG (independentment de si és la primera vegada que es col·legien a l’Estat). A més, els reingressos no tindran quota d’entrada
Així, el nou sistema estableix el següent import i barem:
- Nous col·legiats amb menys de 2 anys de graduat/llicenciat - quota única de 70€
- Nous col·legiats amb més de 2 anys de graduat/llicenciat - quota única de 140€
- Reingressos - 0€
Tota la informació sobre les quotes col·legials i els nous supòsits es pot consultar aquí.